Als je gedrag koppelt aan KPI's en observaties op de werkvloer teruggeeft, dan ontstaan er uitzonderlijke prestaties

POSITIEVE CULTUUR, MET MENSEN DIE PRESTEREN EN DOELEN OVERTREFFEN

Een positieve cultuur met goed presterende medewerkers, moet zo simpel mogelijk. Leer in dit ebook hoe je met slechts één techniek de beste prestaties van je medewerkers krijgt.

je ontvangt ook mijn maandelijkse artikelen over uitzonderlijke prestaties

WELKE KANSEN LIGGEN ER VOOR JOU OM EEN POSITIEVE CULTUUR MET BLIJVEND RESULTAAT TE REALISEREN?


De meeste leidinggevenden vinden het lastig om met hun team blijvende resultaatverbetering te bereiken, laat staan een continue verbetercultuur. Ze weten niet precies hoe ze mensen in beweging kunnen krijgen en zetten maar een deel van het potentieel in.
 
Het gevolg is dat ze gefrustreerd raken en hard moeten werken om de überhaupt verandering te realiseren. Ze vragen zich af: ‘waarom doen ze nou niet wat we hadden afgesproken?’ en ‘waarom werkt mijn aanpak niet of niet blijvend?’

Als je de ingrediënten van de Change Performance Method toepast, dan ontstaat er nieuw gedrag en dragen medewerkers meer bij dan je nu voor mogelijk houdt. Zo kun je  nieuwe werkafspraken blijvend laten werken, doelen en KPI's bijna als vanzelf verbeteren, terwijl je zelf als leidinggevende veel minder hard hoeft werken.

Wij helpen leidinggevenden om dit daadwerkelijk te gaan doen. Ze creëren een positieve werkcultuur en realiseren 25% meer kwaliteit, veiligheid of productiviteit in 3 tot 6 maanden. Zo presteren ze met hun afdeling(en) veel beter dan ooit tevoren, werken ze minder hard en hebben ze samen met hun medewerkers meer plezier in hun werk.

Wil je weten welke kansen er voor jou liggen om verandering met daadwerkelijke prestatie verbetering te realiseren? Door jarenlange ervaring kunnen we meteen zien wat er voor je mogelijk is, ook al zie je dat nog niet zelf.

 

 

geef je op voor een gesprek

 

"HET IS VEEL MAKKELIJKER OM TE EXCELLEREN, DAN OM INBRENG EN IDEEËN KORT TE HOUDEN"

AANBOD


 

PRESTATIESPRONG

1-op-1 aanpak om in 90 dagen niet eerder getoond gedrag en resultaat te boeken

IK BEN NIEUWSGIERIG

 

HIGH PERFORMANCE LEIDERSCHAP

Half-jaarprogramma voor leidinggevenden om 10% verbetering in operatie te realiseren

IK BEN NIEUWSGIERIG

 

PRESTATIE CULTUUR

Jaarprogramma voor MT's om samen een verbeter cultuur te ontwikkelen

IK BEN NIEUWSGIERIG

TESTIMONIALS


OVER EVELINE


Eveline gelooft dat succesvolle organisaties zich onderscheiden van andere, doordat leidinggevenden impact maken op gedrag. Zoals Charles Darwin zei: "It's not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent, but the one most responsive to change".

Dé energieke expert op het gebied van versnelde gedragsverandering en resultaatverbetering.

POSITIEVE CULTUUR, MET MENSEN DIE PRESTEREN EN DOELEN OVERTREFFEN

Een positieve cultuur met goed presterende medewerkers, moet zo simpel mogelijk. Leer in dit ebook hoe je met slechts één techniek de beste prestaties van je medewerkers krijgt.

je ontvangt ook mijn maandelijkse artikelen over uitzonderlijke prestaties